| Кадровое делопроизводство с «нуля» |
|
|
|
|
Кадровое делопроизводство с «нуля»Как правило, при организации компании возникает много текущих проблем, решение которых занимает практически все время, и про ведение кадровой документации очень часто забывают. Когда компания "становится на ноги" и увеличивается количество работников, возникает необходимость в грамотной организации кадровой службы. Именно в этот момент руководство компании сталкивается с новыми проблемами - согласно законодательству РФ требуется ведение кадровой документации с самого начала существования компании. В большинстве случаев присутствуют только трудовые договоры, приказы о назначении, записи в трудовых книжках, и многие думают, что этого достаточно, но это не так. И как следствие, восстановление всей необходимой документации трудоемко и довольно затратно материально, так как может пройти несколько лет, прежде чем об этом вопросе задумаются. К тому же существует вероятность того, что трудовая инспекция нагрянет с кадровой проверкой, и на руководителей будут наложены серьезные административные штрафы, вплоть до запрета на занятие руководящих должностей. Мы предлагаем обратиться к профессионалам.И воспользоваться услугой "Кадровое делопроизводство с «нуля»". Специалисты компании предоставят Вам практические рекомендации для постановки системы ведения кадрового учета. Кадровое делопроизводство с нуля включает разработку всех основных локальных нормативных актов. Такие акты предназначены для регламентации кадровой политики, а также они определяют кадровое делопроизводство компании, которая только начинает свою деятельность. Большой опыт работы и профессионализм наших сотрудников позволяет нам выполнить услугу "кадровое делопроизводство с «нуля»", подготовить всю необходимую кадровую документацию, поэтому стоимость наших работ доступна даже для компаний из 2-3 человек. Стоимость услуги "Кадровое делопроизводство с «нуля»":
Примечание: 2. По желанию клиента может быть разработан и оформлен отдельный документ – стоимость в этом случае оговаривается в период переговоров
|